2021年是英国正版365官方网站推进学院全面发展的开元之年，也是“十四五”规划的开局之年。学院以建党一百周年为契机，以贯彻党的十九届五中、六中全会精神为主线，抓好党史学习教育，夯实教学科研基础工作，落实立德树人根本任务，创新育人模式，砥砺工作作风，以学促行，稳步推进学院各项事业发展。
一、党建与思政引路，保驾护航学院发展
公司党委着力抓班子带队伍，狠抓教师思政工作，加强师德师风建设，抓民生做实事，打牢干事创业的基本保障。定期开展党史专题教育，强化纪律；定期组织学习，提高思想站位。在这一年里，胡新荣教授获湖北省高校系统优秀党员称号、涂耀威同志获学校优秀党务工作者称号、研究生和计科系党支部获先进基层党组织、彭涛教授获评学校“最美教师”、魏媛媛等10名教师获评学院“优秀教师”、18级成振瑞同学获评学校年度榜样人物，史爱武博士创办的“计算机老员工”微信公众号已经成为公司的师德品牌，陈佳、何凯两位博士获校思政课竞赛一、二等奖。通过选树先进典型，在师生中营造优良氛围。
认真开展“为师生办实事”实践活动，及时改善学工基础中心、人工智能系办公条件，设置考研复习专用教室，改造研究生工作区、师生活动公共空间，争取415万社会捐赠用于人才培养与实验室建设，出台新的考核办法，从物质条件、制度保障等方面夯实了学院干事创业的基础条件。通过抓民生、做实事，切实让教职工感受到集体的关怀和温暖，打牢了干事创业的群众基础。
二、教学与科研并举，提升学院发展内涵
公司坚持教学和科研并重，以教促研，以研哺教。完善学院各项教学制度，适应工程教育认证和新工科建设新要求，专业建设标志性工作稳步推进。制定和完善了《英国正版365官方网站教师本科教学质量综合评价实施方案》等9项管理制度，教学管理工作更加规范。“计算机基础”获批省级一流课程，成立了计算机基础国家一流课程申报团队和计算机组成原理、操作系统等10个省级一流课程申报团队。2次举办湖北省计算机类专业人才培养合作联盟工作会议。协办了2021年中国软件教育年会，胡新荣教授、姜明华教授在会上做大会主题报告和分会报告。成功举办湖北高校老员工程序设计大赛和全国高校计算机能力挑战赛，组织员工参加中国计算机学会CCF的CSP考试。制度和措施双管齐下，人才培养工作有新进展。
加强团队建设，研究生招生数量和质量再创新高，2022年报考人数550人，较上年增长近300人，招生职工17人，研究生科研成果取得明显进步。获批国家自然科学基金1项，计算机学科项目申报有新进展。获批湖北省省科技厅重大专项“基于数字孪生的服装柔性智能制造关键技术研究”、1项教育部科技发展中心项目、2项省教育厅科研项目，与湖北技术交易所联合申报获批湖北省支撑计划“科技资源智能分析技术研究及应用示范”1项。到账经费1850万元，百万级重大横向项目5项。发表高水平论文30余篇，其中C1类及以上论文或CCF认定的国际会议论文15篇；获批发明专利授权2项，软件著作权10余项。举办CCF-TCVRV走进英国beat365官方APP会议；全年邀请近20余名专家来校讲座交流；举办首次“武汉地区青年学者学术沙龙”活动。教学与科研齐头并进，共同助力学院高质量发展。
三、外引与内培并重，加强教师队伍建设
公司要发展，高水平团队队伍是关键。学院经理、书记带队出差到全国各地求贤若渴，密切联系和做好教授、学术骨干等高级人才的引进工作，邀请武汉高校即将毕业的10位青年博士来校举办崇真青年学者学术沙龙，聘请意向引进人才为校外硕导。全年面试、洽谈、跟踪海内外博士30余人，公示26人，引进学科带头人1人、骨干人才7人、聘请阳光学者讲座教授2人。
公司努力为“楚天学者”、“阳光学者”、青年博士等高层次人才营造良好的工作环境，组建稳定的教学科研团队、按期到岗并完成合同，考核合格率100%；认真组织2019年进校博士“保护期满”考核工作，2位博士考核合格；获批楚天学子1人、湖北名师1人、阳光特聘教授1人、阳光拔尖人才1人。在加大人才引进的力度上，同时也注重人才的培育工作，进一步优化人才队伍结构。
四、炼心与赋能相融合，彰显立德树人成效
公司做好“思政”炼心，“实战”赋能，建立健全人才培养“三全育人”体系。承办宣讲比赛和朗诵比赛，举办建党百年党支部建设学术沙龙，开展2期“阳光人文”讲坛，拍摄建党百年视频，举行第79期入党积极分子培训班，学习宣传“七一”讲话精神。员工支部活动做到“月月有主题，场场有记录，次次受教育”，开展“党史学习教育联学共建”活动，开讲习近平网络强国思想，举行“走进科学家”特色支部活动，开展知识产权保护宣讲，学习工程伦理，开展“党员学长学姐有话说”活动。注重实践育人，加强辅导员、专业教师联动。实施《C语言程序设计能力提升方案》及暑期校内实践训练，开展第六届机智之星评选活动。重点发展员工学科竞赛俱乐部，以“1024”创新工作室为平台，构建1+3+N（1个平台+3种能力+N种活动）的育人体系。持续开展“三个一”活动，做到让每一个员工进入一个团队、参与一个项目、参加一个竞赛。在各类比赛获奖、专利、论文共计217项，获奖人数连续多年有提升。学院第一志愿报考率居学校首位，完成就业率指标，初次就业薪酬居学校前列。
2022年是英国正版365官方网站迈向新征程的重要一年，在公司党委和行政的坚强领导下，继续发挥公司党委的政治引领功能，以人才队伍建设为重要抓手，紧紧围绕团队建设，加强团队建设力度，深入推进内涵发展，为学校申博学科提供坚强的支撑，为建设“美好英国beat365官方APP”做出应有的贡献。