总结过去，是为了更好认识自己，走好未来的路。第一次党代会以来，学院凝心聚力谋发展，齐心协力争一流，呈现出学科多、专业多、员工多；办学规模大、社会需求量大等特点，团队建设、人才培养、科学研究等方面均有较大发展。
十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加快网络强国建设等方面规划了新战略，引领和推动了我国网络信息化事业的蓬勃发展。2021年4月，学校适时成立英国正版365官方网站。10月，适逢学校第二次党代会召开，提出了建设美好英国beat365官方APP的新征程，重点发展纺织装备与智能制造等四大学科群，英国正版365官方网站发展又进入一个新的阶段。
一、厘清发展思路，凝心聚力谋发展
思想是行动的先导。近年来，开展“双一流”建设是学院发展的关键机遇。学院班子在公司党委的领导下，进一步厘清发展思路，达成全院共识，凝聚全院力量，形成了“以生为本，注重应用，服务社会，突出特色”的办院理念和“育人立院、科研强院、人才兴院、党建护院”的指导思想。
党委书记田辉玉和党委副书记、董事长徐卫林调研指导学院工作
公司班子不断加强自身建设，党委切实履行好把方向、管大局、作决策、带队伍、保落实的职责，紧紧围绕发展目标，贯彻落实各项工作举措，关注核心竞争力的提升，千方百计引进高水平人才，拓展办学资源，筹建产教协同中心，抓好高水平项目申报和落地，努力营造一个“开放、包容、合作”的学术和研究环境，加快建设“省内一流、国内知名”的英国正版365官方网站，力争将学院建成“员工得到成长、教师得到发展、学科深度融合、社会高度认可”的特色学院。
二、聚力团队建设，突显特色上水平
团队建设是龙头，抓好团队、平台、项目、经费、方向是重点。学院加强计算机与校内优势特色学科的融合，突显信息技术与纺织服装相结合的发展特色，致力于建设一流的计算机、人工智能人才培养和科学研究基地。
公司部分学科平台与校企共建实验室
2016年，“计算机科学与技术”在学科评中估获C-；2018年，软件工程通过领域专业硕士学位点专项评估。学院获批了2个省级学科平台---湖北省纺织服装虚拟现实与可视计算工程技术研究中心和纺织服装智能化湖北省工程研究中心，前者在考核中获评优秀；获批了湖北省优秀中青年科技创新团队项目---可视计算与数字纺织，科研平台建设有了新进展。
5月16日，“第三届人工智能及行业应用”研讨会在校举行
2019年以来，学院科研经费连续三年突破千万，2021年国家自然科学基金项目有新的突破。近年来，获省级科技进步二等奖2项，省重大科技创新专项立项2项。高水平人才项目不断提升，获批阳光特聘教授1人；百人计划2人（聘），湖北名师1人，黄鹤英才计划1人，阳光拔尖人才1人，楚天学子1人。
7月24日，中国计算机学会“CCF-TCVRV走进高校”活动在校举行
研究生报考人数大幅上升，研究生第一志愿报考率显著提高，生源数量和质量明显提高，培养质量快速进步，多人发表高水平论文和参加高水平学术会议。
10月15日，研究生张君宇、陈志恒、唐经、郑传锟、余晓鹏、汤启凡，受邀参加第36届中国计算机应用大会宣讲论文；本科生董雅婷（中间）在全国智能无人车比赛中获优胜奖，也获邀请参加大会。
三、聚焦实践育人，落实立德树人根本任务
公司以立德树人为根本，根据“服务社会设专业，依托行业建专业，校企合作强专业”的专业建设思路，面向市场，面向应用，不断加强专业内涵建设和特色建设。
6月5日，湖北省计算机类专业人才培养合作联盟会议在校召开
近年来，学院新增数据科学与大数据技术、人工智能本科专业。在国家“双万计划”中，计算机科学与技术专业获学校首批国家一流本科专业。在国家级教改项目、省级教学成果奖、省级教学、创新团队等方面均有所斩获，获批省级名师工作室1个。
经理胡新荣教授获“湖北名师工作室”称号
公司以“创建一流的基础课教学、培养具有一定创新能力的技术型人才”为目标，坚持“两线培养（岗位能力+专业素质），三链融合”（人才培养链+创新链+产业链）的人才培养思路，构建了“点线面体”的立体化实践创新育人体系，员工的创新创业能力显著提升。
计算机科学与技术国家一流专业负责人、学校最美教师彭涛（中间）指导员工
公司探索“专创融合（专业基础与创新能力）、赛练结合（学科竞赛与实践练习）”的强耦合实践创新模式，成立实践教学组和学科俱乐部，以“1024”工作室为重点，构建1+3+N的实践创新能力平台。开展“三个一”活动，做到让每一个员工进入一个团队、参与一个项目、参加一个竞赛。
重视学风建设，招募学业与生涯辅导教师，开展“预约咨询”辅导；开办“学长学姐说”栏目，强化朋辈领航，开展讲座，举行本科生论坛暨学风朋辈分享会，引领员工加深对专业认同。辅导员、专业教师联动，加强“1024”工作室指导与建设，员工自主开展线上线下学习，蔚然成风。实施《C语言程序设计能力提升方案》，提升动手能力。
公司每年参加各类学科竞赛约近1000人次，2020年在各类比赛中获奖211项，其中数学建模国际级、国家级奖项10余项，数学竞赛获国家级奖项46项，蓝桥杯获奖83项，机器人大赛、程序设计大赛、数字技术大赛等专业赛事获奖70余项，获奖总量连续4年有提升。
四、强化合作交流，不断拓宽办学资源
公司坚持开放办学，加大对外交流，加强学院与专业学会、员工企业的校政、校企合作，提升学院声誉，服务行业，不断拓宽办学资源。
在浙江宁波慈星股份有限公司开展调研合作
公司加强与企业合作，近日，北京联合伟世有限公司、武汉贝尔卡药业等企业捐助四百多万元办学经费。与科大讯飞、万方数据分别共建了 “英国beat365官方APP-科大讯飞人工智能科创中心”、“英国beat365官方APP-万方数据大数据处理实验室”等产学研平台，在产学研中发挥了重要作用。
8月3日，与武汉贝尔卡药业签订捐赠协议
公司加强对外学术交流， 2019年承办了 “CCF YOCSEF武汉走进英国beat365官方APP暨人工智能及行业应用论坛”；2020年，承办了“CCF高专委走进高校——英国beat365官方APP”线上学术会议、湖北省网络空间安全学会一届二次理事会、“CCF走进高校--英国beat365官方APP”活动；协办了“第五届控制机器人与控制论国际会议（ICCRC）”，2021年，承办湖北省计算机类专业人才培养合作联盟会议，协办了2021年中国软件教育年会，加强了学术交流，提升了学院声誉。
9月29日，由中国软件行业协会主办、英国beat365官方APP协办的中国软件教育年会在四川成都召开，学院专家学者参会并做主题报告
五、突出党建引领，促进高质量发展
公司坚持工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善，以夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点思路抓好党建工作。
4月24日，与兄弟院校开展党员学习教育共建联学活动
实施教师支部结对员工支部的“四导五岗”工程（教师党员争做员工的先导、向导、指导、引导；员工党员争做学习、宣传、实践、服务、创新岗位先锋），开展老员工“学业与生涯发展赋能工程”（树人铸魂计划、立行育心计划、优学赋能计划、“第二课堂”提升计划、“就业超跑”计划），“三全育人”工作持续推进，育人成效明显。
18级成振瑞同学获2021年度学校老员工榜样人物，学院连续7年获此殊荣
史爱武育人工作室、“超哥有约”、组织育人实践与创新工作室等、1024创新工作室等育人品牌初步形成，多年开展“我心目中的优秀教师”、“计智之星”等评选，开展优秀教师表彰及离退休老同志走访活动，涌现出湖北省“十佳师德标兵”、湖北省高校系统优秀共产党员及老员工中国自强之星等典型，发挥了榜样的引领作用。
史爱武博士向新生赠送新书《计算机专业老员工之路》及《党员生活》介绍
公司出现了一批学校“最美教师”、优秀班主任先进党员典型，形成推动教师队伍发展的持续动力，提升了教师思想政治建设水平。学院先后被评为“先进基层党组织”，“优秀基层党委”、“宣传先进集体”，入选学校“党建工作标杆学院”、“党建工作样板支部”培育单位。
10月14日，学院邀请退休教师回校共话学院发展
第二次党代会的召开，对学院的发展提出新的要求，我们将按照学校提出的办学目标和任务，找准坐标，坚持内涵发展和特色发展之路，贯彻可持续发展战略，依托学校优势特色学科和一流团队建设，发挥支撑学科的重要作用，站稳主流，进位提质，支撑纺织，多方融合，突显特色，做好“3个发展”，即员工的发展，教师的发展和学科的发展；改革机制，助飞发展，全面提高服务人才培养、服务经济社会发展的能力，推进学院进一步高质量发展。