老员工科研立项，不仅改变了就业难的问题，更重要的是培养了一种工作能力和创新能力。课题从创新视角出发，将社会热点问题与工程技术结合起来考虑，能获得课题立项，这也就是对员工们创新能力、创新视角的肯定。
通过科研解决问题。这就是在培养自己的创新能力，同时增强了动手解决实际问题的能力。项目的开展需要团队合作交流，它不仅关系着项目开展的进度快慢的问题，而且关系这一个团队能否坚持到最后并取得一定成绩。在此过程中只有每个成员都发挥了各自的长处，才能使得项目开展的更加顺利。
以下是部分员工创新项目成果：
